践行“三严三实”要求  落实从严治党责任  
 
中共天水市麦积区委常委、组织部部长  赵继文 

    “三严三实”要求是新时期党员干部的修身之本、为政之道和成事之要，对于规范党员干部言行、凝聚党心民心、全面深化改革具有重大的现实意义和深远的历史意义，也为我们做好新时期组织工作提供了重要遵循和根本准则。组织部门作为党委管党治党的重要职能部门，更要带头落实从严治党责任，把“三严三实”要求贯穿到组织工作的方方面面。

    坚持思想教育从严。把“三严三实”作为加强各级领导班子思想政治建设的必修课，教育引导各级党员领导干部把“三严三实”内化于心、外化于行。要强化理论武装。把学习习近平总书记系列重要讲话作为思想建党和理论武装的重中之重，开展大规模干部教育培训，通过举办习总书记系列重要讲话、十八届四中全会精神，对领导干部及优秀年轻干部和基层党组织书记、农村实用人才、窗口单位及服务行业干部分类分期专题培训，教育引导党员干部补足精神之“钙”、培育思想之源。要加强领导班子分析研判。重点对存在问题较多和班子较弱的单位开展分析研判，全面掌握班子运行情况，通过综合研判及时调配干部和班子配备，不断优化班子结构。要认真落实民主集中制。进一步健全完善集体领导和个人分工负责相结合的具体制度，完善议事规则和决策程序，不断提高各级领导班子议事决策的民主化、科学化水平，形成集中智慧谋发展的强大合力。

    坚持干部管理从严。要把“三严三实”作为干部选拔任用的重要标准，大力选拔修身严、用权严、律己严、谋事实、创业实、做人实的干部。要严格教育提醒干部。在强化规矩教育上下功夫，探索建立党纪法规基本常识随机测试制度，加大新提拔干部警示教育力度，教育干部敬畏规矩、不越红线。改进日常谈话，严肃任职谈话，及时提醒谈话，抓苗头、抓预防，动真格敢碰硬，让干部心有所畏、言有所戒、行有所止。要严格培养锻炼干部。把基层一线作为干部培养、“蹲苗”的主阵地，把抢险救灾、重大建设项目协调保障等复杂环境作为锻炼干部的“主战场”，把完成急难险重任务、应对突发事件、处理和化解矛盾作为考察识别干部的“试金石”，通过选派干部到信访部门带职帮助工作，到重大项目建设现场参与工作，到后进村、贫困村任职等途径，为干部的成长搭建平台。要严格选拔任用干部。按照好干部“五条标准”，严把选人用人动议提名关、考察考核关、程序步骤关，加大对拟提拔干部人选有关事项报告核查力度，严格干部档案任前审核，完善干部任前公示制度，建立考察组成员工作责任终身制、责任倒查追究制，不让有疑点的干部侥幸过关，不让有硬伤的干部蒙混过关，从源头上保证干部队伍纯洁，不断提高选人用人公信度。

    坚持组织建设从严。以“三严三实”的作风，抓重点、破难点，扎实推进基层服务型党组织建设。要围绕提升素质抓队伍。敢抓善管干部，建立健全党风廉政建设“两个责任”落实的机制制度，层层传导压力，级级落实责任，推动主体责任向农村、社区、学校、医院等基层党组织延伸，对他们定权责、立规矩，加强监督管理，督促规范干事，着力打造一支讲政治、懂规矩、守纪律的高素质执政骨干队伍。要围绕强化服务抓载体。建立以乡镇党委为核心、村党组织为基础、党员干部为骨干的民情联系服务机制，推行乡镇领导夜校讲学、乡村干部坐班服务等有效做法，切实解决联系服务群众“最后一公里”问题。深化“民情流水线”工程，实行“居民说事”制度，不断创新服务手段，提高服务质量和水平。深入开展在职党员进社区志愿服务活动和结对共建活动，使机关党员干部联系服务群众常态化。要围绕破解难题抓短板。针对基层党组织软弱涣散的问题，坚持分类施策、综合施治，采取领导包抓、部门帮扶、干部蹲点等办法，通过调整班子、建章立制、帮理思路等措施，推动后进党组织整顿转化、晋位升级。针对党员先锋模范作用发挥不明显的问题，把严格管理和激励关怀结合起来，把组织管理和自我管理结合起来，使每一名党员都在党组织这个熔炉中经受锻炼、发挥作用。针对党内生活不经常不规范的问题，重视发挥支部作用，严格执行“三会一课”、党性定期分析、民主评议党员等制度，让组织生活在基层正常起来、规范起来。