日前，麦积区人社部门认真践行党的群众路线教育实践活动，按照从群众中来，到群众中去的思路，本着解决关系群众切身利益、群众关注度高的问题，积极破解高校毕业生就业难题，通过认真的探讨、研究和实践，制定了《天水市麦积区招聘高校毕业生就业择岗制度》，受到了群众和省市相关部门的一致好评。
近年来，麦积区人社局打破工作思路，在全省率先提出了让毕业生自主择岗的毕业生安置新办法，开创了毕业生安置工作的新思路，收到了良好的社会效果。为了进一步完善择工作制度，使择岗制度有法可依，加强择岗工作的组织领导和监督机制，确保阳光操作，取信于民，切身做到公开、公平、公正，彻底杜绝毕业生安置过程中的人情关、面子关，区人社局会同相关部门制定了《天水市麦积区招聘高校毕业生就业择岗制度》严格了择岗几率、完善了择岗流程。
自主择岗工作公开透明、公平民主，受到了全体新录用毕业生的一致认可，不仅为逐步建立高校毕业生就业自选岗位的良好机制奠定了基础，而且让高校毕业生对全区基层基本情况有了更深刻的认识和理解，明确了奋斗目标、发展重点及努力方向，增强了高校毕业生服务社会、服务基层、服务人民的责任感和使命感，树立了扎根基层、全面锻炼的信心和决心。
通过择岗安置这一有效举措，麦积区的招考安置工作彻底消除了毕业生和社会各界人士的误解。通过转变安置方式，彻底打破了安置工作“人情关”，顺应了社会的期待，满足了毕业生及家属的愿望，树立了良好的社会口碑。
