一是精心研究部署专项审核。市委组织部召开动员部署会议后，麦积区迅速行动，于4月初成立专项审核工作领导小组，制定专项审核工作方案，并抽调业务娴熟的3名同志为工作人员，主要承担干部档案审核工作的具体业务。区人社、教育等部门也抽调相关人员加强力量，强化组织领导，加强对本单位本系统干部档案的工作。同时结合实际制定《麦积区干部人事档案专项审核工作方案》及审核工作用表，专题召开部署会议，进一步明确任务，靠实责任，细化措施，加强监督检查，为推进全区干部档案审核工作提供了有力的组织保障。

    二是统一规范专项审核标准。为确保审核工作规范有序推进，区委组织部及时组织相关参审人员开展专项审核业务培训，统一配发《干部人事档案审核工作问答》及审核工作用表，力求使每名参与审核的工作人员做到政策明、程序清、业务精、懂规矩。注重加强日常监督指导，不定期现场抽验审核工作，加强协作共同研究解决遇到的有关难题，并及时向市委组织部请示汇报有关事项，切实做到审核工作政策不走样、标准不降低、程序不变通、环节不删减。

    三是从严从实开展审核登记。为了从严从实、积极稳妥地推进审核工作，确保干部档案记载重要关键信息的准确、完整和严密，审核人员统一实施二次核对，逐一开展每卷档案的初审、复审登记及提交会议审定前的各项基础核实工作，反复核实确认不一致信息，最大限度避免人为登记误差，确保依据材料真实客观，登记信息做到精准全面，使整个审核工作环环相扣，增强了审核工作的准确性。

    四是确保核实认定有理有据。为了及时消除专项审核工作的公平公正误解，切实做到以人为本、有理有据审核认定，审核小组主动实施阳光审核，主动反馈本人审核结果及审核依据。对被审核人一时难以接受的实际，采取约谈方式，听取本人意见，耐心解释相关政策依据，以最大限度争取本人的理解支持，充分体现公开、公正、有理、有据的审核原则与精神，有力的促进了档案专项审核工作平稳有序推进。