第四，抓深化改革，推动党的建设和组织工作制度创新。这方面工作的思路是：坚持问题导向、突出主干制度、重在务实管用、着力抓好执行。要抓住重点。今年，中央将出台党内问责条例、党务公开条例、党内表彰条例、党的工作机关条例、加强和改进党内政治生活的规范性文件、防止干部“带病提拔”意见、深化人才发展体制机制改革意见，修订党内监督条例、领导干部报告个人有关事项规定。各地区各部门要结合实际，承接中央部署，明确改革任务。要提高质量。质量是制度的生命。要坚持于法周延、于事有效，把中央要求、基层期盼、实际问题、成功实践结合起来，把深入基层调研、广泛征求意见、借鉴各方经验、反复思考论证贯通起来，把不同方面的改革举措、党内法规和国家法律衔接起来，做到措施实、接地气、真正解决问题。要落地见效。以责促行、依责问效，构建上下联动、层层落实的责任链条。健全改革督察机制，发现问题、及时整改。各级组织部门要加大对改革实绩考核权重，推动形成鼓励改革、支持改革的正确导向。

第五，抓早抓小抓经常，落实从严管理监督干部的要求。严管的标尺，是党章的规定，是习近平总书记对领导干部的重要要求，是《中国共产党廉洁自律准则》提出的8条规范、《中国共产党纪律处分条例》明确的6项纪律等；严管的内容，不仅要管选拔任用、还要管思想管作风管纪律，不仅要管履职用权、还要管修身齐家，不仅要常提要求、更要严格问责；严管的重点，是一把手和重要岗位干部。今年着力抓好3件事：一是完善中国特色领导干部个人有关事项报告制度。抓住如实填报、深入核查、结果处理3个环节，进一步完善机制，制定抽查核实结果处理办法，加大抽查核实力度。二是用好提醒函询诫勉的组织措施。现在看，这个措施对防止小毛病演化成大问题，很有作用。要突出针对性，坚持近距离、有原则地多接触干部，多与干部谈心谈话，运用好巡视、考核、审计、信访、个人有关事项报告抽查核实等成果；突出时效性，注重日常、及时纠错、防患未然，多做扯袖子、咬耳朵的工作，决不能坐看自己的同志在错误道路上越滑越远。各级组织人事部都会接到不少信访件，要按照分工，把需要提醒的梳理出来、找干部谈，了解情况、提出要求，不能一转了之、甚至束之高阁。三是不断深化专项整治。已开展的“整治违反干部任用标准程序、跑官要官和说情打招呼、三超两乱、干部档案造假、领导干部违规兼职、裸官”等6项重点整治，要咬住不放、持续抓好。对乱设助理咨政、数字造假等，也要深入整治。

笫六，抓基层党建，充分发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。基层党组织建设，必须坚持改革创新、分类指导。要看到，社会结构、组织形式、利益关系、生产生活方式都在发生变化，要在不断探索中进一步严密组织体系、严肃党的组织生活、严格党员教育管理、严明党建工作责任制。碗好不如面好，创新贵在管用。从各地实践看，根据不同领域特点，分类调研、分类谋划、分类施策，是一个好经验。农村基层党建，去年已专门部署，要抓好落实，在推动党组织强化政治引领功能、提升服务能力、教育引导群众、完善村务监督上持续用力，解决党组织建设与产业发展不适应、与农民居住形态不适应、与基层治理法治化不适应等问题。国有企业党建，要加强党对国有企业的领导、坚守党组织在公司法人治理结构中的法定地位，在解决党的建设弱化淡化虚化问题上有明显改变。非公有制企业党建，重心是以园区为龙头，着力扩大党的组织和党的工作有效覆盖。社会组织党建，关键是发挥党组织政治核心作用，完善分级负责、条块结合、区域兜底的管理体制和工作机制。高校党建，要落实党委领导下的校长负责制，抓好以院系为重点的基层党组织建设，牢牢掌握党对高校工作的领导权主导权。互联网企业、民办学校等党建，要从党建布局、领导体制、责任体系、考评机制等方面，拿出有针对性的措施。街道社区、机关、事业单位、边疆民族地区党建工作，都要坚持抓好。要按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，做好发展党员工作。共产党员网、电视栏目、微信、易信，是“不见面的党建指导员”，要进一步办出品牌、发挥作用。要通过财政转移支付、党费支持等办法，保障基层党建工作经费、党组织书记和其他干部基本报酬。要深入开展市县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核，以责任制促党建责任落实。对基层党员干部要多关心爱护、多支持帮助，激励他们鼓足干劲、带领群众一块干。