今年以来，麦积区积极探索党代表作用发挥新途径，组织党代表全面参与领导班子定期考核工作，促进了全区领导班子和干部队伍建设，推进了党代表任期制工作的深入开展。
    一是全程参与，发挥监督职能。邀请3名区党代表全程参与定期考核工作，听取领导班子工作汇报，实地查看各单位重点工作完成情况、查阅各种资料，参与和监督定期考核民主测评和个别谈话等各个环节的工作。同时，在领导班子和班子成员定性定量评价等环节，考核组充分征求党代表的意见。在考核工作中，党代表坚持客观公正、注重实绩的原则，正确行使权利，确保了定期考核的准确和公正。
    二是专题调研，提供决策参考。在考核工作中，党代表带着调研课题，采取查阅资料、实地查看、座谈交流、个别走访等方式，深入基层了解调研。通过调研，党代表围绕全区重点项目建设进展情况、基层党组织建设和领导班子建设、干部队伍管理等工作，积极撰写调研报告，并就存在的问题提出了有针对性的意见和建议，为区委了解干部、奖优罚劣、科学决策提供了真实准确的依据。
    三是深入群众，充当桥梁纽带。考核工作中，党代表充分发挥区委和基层党员干部联络员、党建工作监督员、区委决策宣传员的职能和作用，积极深入各单位党员干部职工和群众中，走访调查，谈心交流，宣传党委决策，了解基层干部职工困难，协调解决部分干部职工在思想和工作中存在的问题，充分发挥了党代表的桥梁纽带作用，受到了基层党员干部的欢迎和充分肯定。