为了深入贯彻落实全市领导班子和领导干部勤廉度评价体系建设动员大会精神，尽快启动我区领导班子及领导干部勤廉度评价体系建设工作，努力营造干部清正、政府清廉、政治清明的从政环境，为全区转型跨越发展提供有力的纪律保证。10月29日，麦积区召开全区领导班子及领导干部勤廉度评价体系建设工作动员暨系统操作业务培训会议。

    区委书记张智明出席会议并作重要讲话；区委常委、常务副区长牛新虎主持会议；区委常委、纪委书记吴方勇，区人大副主任刘克宁，区政协副主席汪怀定出席会议。

    张智明强调，开展勤廉度评价体系建设工作，是推动全区经济社会健康发展的一项重要举措。全区各级领导班子和领导干部一定要在思想上高度重视，切实增强抓好勤廉度评价体系建设的责任感和紧迫感，自觉把思想和行动统一到省、市、区委的工作要求上来，自觉把勤廉度评价体系建设工作纳入全区转型跨越发展的全过程，以高度的政治责任感和使命感抓好此项工作的落实，在全区上下努力营造干部清正、政府清廉、政治清明的从政环境，切实为全区经济社会转型跨越发展提供有力的纪律保证。要强化措施，把握重点，严格按照市、区委的要求，把勤廉度评价体系建设放到全区经济社会发展的全局中来谋划，放到反腐倡廉建设的大局中去把握，既立足于解决当前突出问题，又着眼于建立长效机制，制定具体的方案计划，拿出切实可行的方法措施，有序推进各项工作任务落实。

    张智明要求，全区各乡镇、街道党（工）委，区直各部门、单位党组织要紧密结合工作实际，全力抓好各项措施落实，切实推动勤廉度评价体系建设工作取得新成效。一要加强组织领导，提高工作质量。要成立相应工作机构，主要负责人担负第一责任人职责，建立主要领导亲自抓、班子成员共同促、干部群众积极参与的工作机制；要积极支持系统管理员的工作，为他们开展工作创造必要的条件，保证各项任务措施落实到位。二要强化宣传引导，营造良好氛围。宣传部门和各单位要利用各种宣传手段，广泛宣传勤廉度评价体系建设工作的重要意义、工作重点和具体内容，使社会各界对勤廉度评价体系建设工作广泛了解和认知；要全方位组织和发动干部群众积极参与勤廉度评价工作，提高公共评价参与率，努力营造上下重视、多方联动、各方支持、人人参与的浓厚氛围，确保评价结果客观公正。三要严格履行职责，保证顺利开展。各部门、各单位主要负责人要高度重视，及时安排部署，对本单位全体工作人员开展勤廉度评价系统操作培训，务必达到人人能掌握，人人会操作的要求，确保工作按期顺利推进。区纪委要切实履行监督检查职能，定期不定期进行明查暗访，对措施不力，工作落实不到位的要通报批评，限期改进；对造成不良影响的要严肃追究相关责任人的责任。

    全区各乡镇、街道办事处、区直各部门、各单位主要负责人和系统操作管理员约180人参加了会议。