麦积区认真贯彻落实习近平总书记“把资源、服务、管理放到基层”的要求，在基层党建工作制度、资金、阵地和监督上出实招，为提升基层党组织组织力垒土筑基。

一是清单式压实责任。推行党建工作“项目责任制”，将基层党建年度工作任务细化为22个具体项目，纳入党建工作目标管理体系，并与各镇、街道、区直部门签订责任书，进一步靠实党建工作责任。推行“清单式”管理，在区镇村三个层级，大力推行“双述双评”制度，通过党组织书记向上级党组织述职、向党员群众述职，接受上级党组织评价和党员群众评议。并针对“双述双评”中查找和点评出的问题，制定党组织书记抓党建问题清单、任务清单、责任清单和述职评议整改台账“三单一账”，采取清单管理、挂牌销号的方式，逐条逐项整改，有效推动了党建责任落地见效。

二是阶梯式加大投入。持续加大党建经费投入力度，区财政坚持每年投入党建经费在1500万元以上。2017年投入党建资金达2603万元，较2016年增加72%。从2018年起，区财政每年将1800万元的基层党建工作经费纳入区财政预算，列支500万元城市党建专项资金，主要用于组织活动场所建设和党员干部教育培训，有效保障各项党建重点任务落实。

三是标准化建设场所。以贫困村活动场所扩容提质建设为抓手，不断加快农村和社区组织活动场所建设步伐。近三年来，整合各类建设资金9990余万元，新建、改扩建村级组织活动场所226个、社区组织活动场所8个，全区219个村级和13个社区组织活动场所面积达到了200平米以上，有效发挥了组织活动场所决策议事、便民服务、教育培训、综合管理、文体活动的“五位一体”功能。

   四是常态化督查考核。实行“一督查二警告三通报四问责”督导机制，组建7个基层党建工作督导组，采取不打招呼、不定时限、不设范围、直奔现场的方式，对基层党建重点任务落实情况进行明察暗访、点名通报、跟踪整改，有力推动了基层党建工作落实。强化考核结果运用，坚持每年按照行政村总数1/4的比例，评选一批在基层党建、脱贫攻坚、产业发展等方面成效显著的先进村，每村给予3万元奖励，奖金作为绩效报酬兑现到村干部个人。今年对97个先进村进行了表彰奖励，进一步激发了村干部干事创业的积极性。